人事【採用責任者候補】

業務内容

現在経営課題にも挙がっている点としては、当社の事業成長スピードに合わせた「採用戦略の立案~実行」に加え、急速な組織拡大を成功させるための「理念浸透」「組織構築計画の立案~実行」などのHR領域が最重要事項だと捉えております。

その中で人事・採用責任者候補として、当社のHRに関わる全般をご担当いただきます。

【具体的な業務】
・採用戦略の立案および遂行(新卒・中途問わず)
・社員研修プログラムの立案および遂行
・社内サーベイ管理
・社内コミュニケーション活性化の立案および遂行
・企業ブランディング全般
・社内広報(ポータル・社内報)の企画・推進
・労務管理(ごく一部)

募集背景

事業拡大と今後の新規事業展開も見据え、ゆくゆくは現・人事部長の後任となる担当者を採用いたします

応募条件

学歴不問

【求める条件】
・高いコミュニケーションスキルをお持ちの方
・責任者として、自ら主体的に戦略及び実行を実現できる方
・強い”人感”をお持ちの方
・主体性・行動力の高い方
※上記全てに該当せずとも突出したものをお持ちであれば是非一度ご応募ください。

歓迎条件

・営業職にて成績・業績1位経験のある方(業界、規模は問いません)
・企業での人事業務実務経験のある方
・企業でのマーケティング経験のある方

【求める人物像】
・経営層に近いところで仕事したい方
・HR領域のスペシャリストとしてHR全体を動かしたい方
・様々な課題を主体性をもって解決することに対してやりがいに感じる方

勤務地

東京都墨田区太平4-13-2 太平サクラビル3F
(最寄駅:JR総武線「錦糸町駅」徒歩8分/東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」徒歩6分)

※転勤はございません。

勤務時間

シフト制
■残業は月間45時間未満です。

給与

年収 3,300,000円~5,000,000円(想定月給 245,000円~370,000円)
※上記には45時間分のみなし残業代(5万4300円以上)が含まれています。みなし残業時間超過分は、別途全額残業代としてお支払いします。
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。

休日休暇

有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 週休2日制

その他
※誕生日休暇・リフレッシュ休暇・特別休暇
※休日に関しては【平日1日+土日1日】または【土日休み】など相談可能です

福利厚生

・昇給年2回(1月、7月)
・賞与年1回(6月)業績連動性 (前年度実績 0.5ヶ月~3ヶ月分)
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・時間外手当
・家族手当(配偶者:月5000円、子ども:月3000円)
・資格手当(宅地宅建取引主任者:1万5000円/月)※業務従事者に限る。
・食事補助、社員割引あり
・オフィス内禁煙、分煙・社員旅行(最近では韓国、台湾、香港などに行きました)
・住宅サポートあり(転居が必要な場合、当社規定により賃料を1ヶ月分支給します)
※住宅手当、交通費支給はいずれかの支給となります。(どちらも上限2万円)